Mentoring senior para mandos intermedios, jefes de turno y líderes en transición. Trabajamos lo estratégico y lo humano: las dos dimensiones que sostienen un liderazgo de verdad.
250€ 90 min
Una sesión profunda para resolver una situación concreta: una decisión que llevas dándole vueltas, una conversación pendiente, un movimiento de carrera.
1.500€ 6 sesiones quincenales
Acompañamiento estructurado durante 12 semanas para sostener un cambio: nuevo rol, nuevo equipo, nuevo proyecto.
2.700€ 3 meses, sesiones semanales
El paquete más profundo: 3 meses de trabajo cercano para asumir un rol mayor con plan a 90 días claro y presencia consolidada.
Lo que se trabaja en sesión se queda en sesión. Es la base de un acompañamiento real.
Trabajamos sobre tus situaciones reales. La teoría aparece solo cuando ayuda a aterrizar algo.
El mentoring no es ponerte un molde. Es afinar tu manera de liderar, la que ya tienes dentro.
Mi enfoque mezcla ambos. Tengo formación en facilitación de procesos personales (Gestalt, EMDR) y experiencia directa en proyectos tecnológicos. Aporto criterio sobre tu rol y presencia para sostener el cambio.
Trabajo bien con mandos intermedios y líderes en sus primeros años de responsabilidad ampliada. También con directores que asumen un rol mayor.
Lo replanteamos juntos. El programa es un marco de trabajo, no un contrato rígido.
Las dos cosas son válidas. Trabajo con autopagados y con empresas que invierten en sus líderes.
Online por defecto, con posibilidad de sesiones presenciales en Madrid o entornos profesionales (residenciales) si lo justifica el caso.
Claridad sobre una decisión concreta y los siguientes pasos para sostenerla. Sin promesas mágicas: un trabajo serio en 90 minutos.
30 minutos para entender tu momento y ver si encajamos para trabajar juntos.
Reservar sesión de descubrimiento